Thorsten Schlaak

 
  • Praxis- und führungserfahrener, systemischer Organisationsberater, Leadership-Coach und Trainer. Seit zehn Jahren entwickeln Entscheider:innen mit ihm ihre Organisationen weiter und gestalten ihre Führungsbeziehungen neu. Philosophie-Studium, Erfahrungen im Verlagswesen und in der IT-Industrie, Pionierarbeit im digitalen Universum und vielfältige Führungserfahrungen prägen seine Beratungen.

    Und sonst: Reisender, Zukunftsforscher und Generalist; Küchen-Philosoph, Gitarren-“Virtuose“, Bildermacher und Gelegenheitsleser (aktuelle Lektüre: Wer noch kein Grau gedacht hat.

    Praktischer Theoretiker und theoretischer Praktiker. Familienmensch und Menschenfreund.

  • Thorsten betrachtet „Zusammenarbeit“ als das zentrale Element, wenn es um die Entwicklung von Führungskräften, Teams oder Organisationen geht. Welchem Zweck dient die Zusammenarbeit? Welchen Mustern folgt die Organisation der Zusammenarbeit? Wie sollte sie in Zukunft organisiert sein?

    Im systemisch orientierten Beratungsprozess (Coaching-Sessions, Sparrings, Workshops, Konferenzen) ist es ihm wichtig, Räume zu schaffen, in denen die Beteiligten ihre Gestaltungskraft nutzen. Die systemische Perspektive und seine Führungserfahrung bilden die Basis seiner Beratungsarbeit, ob es nun um Teamentwicklung, Leadership-Development, Strategieentwicklung oder Organisationsentwicklung geht.

    Sein Arbeitsstil wird als fundiert, analytisch und empathisch beschrieben.

  • Abschlüsse:

    • Universität Hamburg - Philosophie, Deutsch, Pädagogik (Staatsexamen), Schwerpunkte: Kommunikation, Wissenschaftstheorie.

    • TU Kaiserslautern - Systemische Beratung (Master of Arts, berufsbegleitend), Schwerpunkte: Systemtheorie, Systemische Organisationsentwicklung

    Weiterbildungen:

    • Seminar: Mediation – eine Methode zur Bearbeitung von Konflikten

    • AWO FFM: Netzwerk Organisationsentwicklung

    • CORE Leadership Institute: Purpose to Impact Program

    • CI: Organization Development and Design

    • Diverse Weiterbildungen u.a. zu Führung, Marketing und Strategieentwicklung

    Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch